體育播報(bào)11月06日宣 《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》撰文解析為什么國足新帥是邵佳一，文中透露，有關(guān)方面對(duì)國足洋帥年薪的心理標(biāo)準(zhǔn)只有150萬美元，遠(yuǎn)不及中超俱樂部的名帥能拿到的額度。

該媒體評(píng)價(jià)道，圈定邵佳一，有不得已而為之的意味。 道理很簡單。一來，世界范圍內(nèi)留給國足的合適人選少之又少。此次選帥，經(jīng)費(fèi)十分有限——有報(bào)道指出，有關(guān)方面對(duì)國足洋帥年薪的心理標(biāo)準(zhǔn)只有150萬美元，遠(yuǎn)不及中超俱樂部的名帥能拿到的額度。雖說國足主帥代表一種“最高榮譽(yù)”，但想讓洋教練僅為榮譽(yù)接受任命不太容易?！扒叭巍币寥f科維奇倒是愿意拿低薪，但他時(shí)不時(shí)的消極表現(xiàn)，大家也看得很清楚。

在足壇，放之四海皆準(zhǔn)的做法從來都是高薪選高人?！靶詢r(jià)比”很高的國家隊(duì)主帥也出現(xiàn)過，但這不僅需要長期的考察，還需要這支國家隊(duì)的潛力和發(fā)展指數(shù)配得上主帥的能力和夢(mèng)想。目前的國足對(duì)這種“寶藏型”主帥顯然缺乏吸引力。

二來，中國足協(xié)在官方公告中說，選帥綜合考慮了中國男子足球現(xiàn)狀與水平。這是一句大實(shí)話。目前這支國足的實(shí)力是30年內(nèi)最差的，亞洲排名就說明了問題，在隊(duì)伍青黃不接、士氣低落且短期內(nèi)沒有大賽任務(wù)的情況中，選一個(gè)“自己人”帶一帶，既無功也無過。至少，不會(huì)因?yàn)樵谥匾荣愔械翩溩佣l(fā)震蕩。 

多年間，國足并未真正建立起一套以推動(dòng)國家隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)、形成國家隊(duì)鮮明風(fēng)格為導(dǎo)向的科學(xué)選帥機(jī)制。雖每每強(qiáng)調(diào)找尋合適中國足球、熟悉亞洲足球的好教頭，但我們到底需要什么樣的國足主帥，又有誰說得清？

在“今天學(xué)巴西明天學(xué)德國后天學(xué)……”的變化不定中，更是常常猶疑不決或自我否定，令選帥過程搖擺不定。出現(xiàn)“湊合型”“過渡型”主帥，也是常有的事。